- Даргаасаа НУУ
- Posts
- iPhone 16 😲
iPhone 16 😲
Powered by Worki.mn
Worki 3 нас хүрч байна🎂. Хэрвээ танд Worki-р дамжуулан гоё ажлаа олсон, карьераа өөрчилсөн түүх байгаа бол манай Worki-н багт яг энэ и-мэйлд ‘reply’ хийгээд төрсөн өдрийн мэнд хүргээрэй! 💌
ЗӨВ-ЛӨЕ
✨Шинэ оныг угтан ажил хайх төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх 5 алхам✨
Шинэ он ирлээ 🎉. Шинэ он гарах бүрд шинэ эхлэлийг бид төлөвлөдөг шүү дээ. Хэрвээ та шинэ ондоо илүү сайн, илүү сонирхолтой ажил хайхаар шийдсэн бол Harvard Business Review-с эрхлэн гаргасан дараах алхмуудыг хэрэгжүүлж, бэлтгэлээ хангаарай.
1️⃣ Хүсэж буй ажлаа тодорхойлох
Өмнө хийж байсан зүйлээс гадна, үнэхээр хийхийг хүсэж байгаа ажлаа тодорхойлох нь чухал. Энэ нь таны ажлын үнэт зүйлсийг тодорхойлж, илүү сэтгэл ханамжтай ажил олох үндэс болно.
Өөрөөсөө асуух 3 асуулт:
🧡 Юу хийх надад баяр баясал өгдөг вэ, яагаад?
🌱 Ямар орчинд ажиллахыг хүсэж байна вэ, яагаад?
🤝 Ажил дээр ямар харилцааг эрхэмлэдэг вэ, яагаад?
2️⃣ CV-ээ шинэчлэх
Анкет тань таныг хүсэж буй ажлын шаардлагад нийцэх шилдэг мэргэжилтэн гэдгийг л харуулах ёстой 📝
✨ Яг одоо cv-гээ шинэчлэх бол ЭНД дараарай. IPhone 16 хожих ч юм билүү 😀
Юу хийх вэ:
🔍 Хүсэж буй ажлын байрны 10 зар харьцуулж, нийтлэг дурдаж буй түлхүүр үг, шаардлагыг тодорхойл.
🛠 Өөрийн туршлагыг эдгээр шаардлагатай нийцүүлэн тодорхой үр дүнтэй байдлаар дүрсэл.
3️⃣ Ярилцлагадаа бэлдэх
Ажлын шаардлагад нийцэх 5 гол амжилтынхаа түүхийг бэлтгэж, STAR(T) буюу Нөхцөл байдал (S), Асуудал (T), Үйлдэл (A), Үр дүн (R), Сургамж (T) аргачлалаар танилцуулаарай 🌟
4️⃣ Сэтгэлзүйн бэлтгэлтэй байх
Одоогийн өрсөлдөөнт зах зээлд ажил хайхад удаан хугацаа шаардаж магадгүй 💪🕰. Иймээс л Worki таны ажлын анкет илгээсэн процесст тэнцсэн эсэх хариуг заавал өгдөг юм шүү дээ
😉 Өдөр тутмын зорилгоо тодорхойл:
🏆 Ажлын хайлт: 3 ажил хайх, 1 хүнд холбогдох, эсвэл 2 ажилд өргөдөл гаргах.
5️⃣ Сүлжээгээ өргөжүүлэх
Олон хүнтэй холбогдож, ажил хайлтын сүлжээгээ өргөжүүлээрэй 🤝🌐.
Хялбар, товч танилцуулга бэлд: “Би бизнесийн үйл ажиллагааны 10 жилийн туршлагатай удирдах албан тушаалтан 👨💼. Одоо шинэ сорилт хайж байгаа. Танилцуулж болох ажлын байр байгаа бол талархах болно.”
🎯 Эдгээр алхмуудыг хэрэгжүүлснээр та шинэ оныг өөртөө итгэлтэйгээр эхлүүлж, ажлын шинэ боломжуудыг угтахад бэлэн болно гэдэгт итгэлтэй байна! 💼🚀
CARE-ЛИЙ
“Career Rut” буюу Карьерын гацалтаас гарах 10 арга 💡
🔗 Илүү дэлгэрэнгүй унших бол ЭНД дараарай.
Worki 3 нас хүрлээ 🎂
Worki 3 жилийн ойгоо тохиолдуулан хэрэглэгчиддээ зориулан гайхалтай бэлэгтэй уралдаан зарлаж байна. Та CV-гээ шинэчлээд iPhone 16 хожих боломжтой!
Хэрхэн оролцох вэ?
Worki дээр өөрийн бүртгэлээ үүсгэх – Хэрэв танд бүртгэл байхгүй бол одоо үүсгээрэй.
CV-гээ оруулах – CV-гээ бүрэн болгоорой.
CV-гээ Expert ба түүнээс дээш цолтой болгох – Өөрийн CV-гээ сайжруулж, илүү мэргэжлийн түвшинд хүргээрэй.
Нэмэлт бэлэг!🎁🎁
Эхний 1000 оролцогч Mbank-ийн виза карт үнэгүй захиалах эрх өгөх болно.
Хугацаа:
📅 2025 оны 1-р сарын 10-г хүртэл
Бэлгээ аваад, Worki-гийн хамт олонтойгоо ирээдүйн амжилтын замналаа бүтээцгээе!
📢 Та бэлгийн уралдааны талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг ЭНД дарж аваарай.
TOXIC ДАРГА
Маш их түүхүүд ирсэн байгаа учраас өнөөдрийн дугаартаа 2 нэлээн урт сэтгэгдэл нийтэллээ шүү 😉
Одоо ажиллаж байгаа газрынхаа даргын талаар бичээд яг сарын дараа гарах өргөдлөө өгчхөөд дахиад бичиж байна. Манай байгууллага төрийн байгууллага. Анх ороод ажил нь ч гоё, амархан, үнэхээр хийж бүтээх урам зориг буцалсан газар байлаа. Яагаад анх сайхан санагдсан гэдгээ одоо бодоход би наадмын дараа ажилд ороод ихэнх хүмүүсийн амралт таарсан үе байж л дээ. Намар болж бүх зүйл жигдрэх үед манай өрөөнд хамт нэг хэлтэст ажилдаг эмэгтэй ажилдаа ирснээр, ямаршуухан байгууллага вэ гэдэг нь харагдаж эхлэв. Би ч анх ярьсан бүрд нь итгээд л байлаа тэгсэн худлаа ярьснаас гадна нэг өрөөнд суудаг хүмүүсээ өөр газрынханд муулж явдаг болж таарав. Ингээд гэнэн намайг бас баахан худлаа хүмүүст ярьж эхэлснээр ажил дээр миний талаар худлаа цуурхал тархаж би эхнээсээ санхүүтэйгээ үл ойлголцолд хүрэв. Жинхлэх хурал дээр бүр огт харилцдаггүй газрын дарга хүртэл хэлээгүй яриагүй зүйлийг ярьсан болгож , тэрийг нь бас танихгүй газрын дарга нар дэмжиж гараа өргөснийг сонсоод л урам хугарч гарах өргөдлөө өгсөн. Худлаа яриаг зогсоох ямар ч аргагүй дээр нь удирдах түвшний хүмүүс худал цуурхлаар хурал хийж, тэр талаар нэг ч хүн надаас шуудхан асуугаагүй гээд л нэг л итгэж өгөмгүй, тоглож байгаа байлгүй дээ гэмээр л байв. Төрийн байгууллагад яагаад чадвартай хүн тогтдоггүй шалтгаан нь удирдлагын тогтолцоо, чадамж муутайгаас гадна, системгүй байдал. Ингээд өргөдлөө өгсний дараагаар манай байгууллагад залуучууд ажиллаж эхлээд жилийн дотор өргөдлөө өгдөг жилд 5-с дээш хүн байнга гардаг талаар ч мэдэж авсан. Дээр нь төрийн байгууллагад байнга хүмүүс орж гардаг учраас чадварлаг боловсон хүчнээ таних ч нүдгүй, бас зууралддаггүй юм байна лээ. Муу удирдлага токсик орчныг бий болгодог тариачин л гэсэн үг. Ямар ч газар ажиллаж эхэлсэн орчноо бас таньж байж шийдвэрээ гаргаж байгаарай.
Манай экс дарга бараг л тэтгэврийн насны, тухайн байгууллагатаа 20+ жил ажиллачихсан болохоор бүүр нэг дархан эрхтэй болчихсон хүн байдаг байсан.Анх ажилд ороод удаагүй байхад "танай даргын өөдөөс хэн ч юу ч хэлдэггүй, аймар ааштай тэгээд ч угаасаа нэг их буруу юм хэлээд байдаггүй, ажлаа ч сайн хийдэг" гээд л хүмүүс шивэр авир хийгээд л. Би ч өө яах вэ, ийм хүний хажууд их юм сурах байх сайн л биз гэж бодож байсан. Гэтэл бүр хэрэлдэхээс өөр аргагүй байдалд ороод нэлээн олон удаа маргалдаад авсан байдаг. Яагаад гэхээр экс дарга маань нэлээн нарциссист хүн байж таарсан. Юу ч тохиолдсон бүх юман дээр та нар ийм дорд, би л ийм дээд зэрэглэлийн гэсэн хандлагатай. Яагаад хэн ч, юу ч хэлдэггүйг нь үнэхээр гайхсан. Нэг удаа бүр нэг ажлын найз маань гадагшаа сургалтад явах болсон чинь "Наад халтар улс руу чинь голоод явах хүн олдохгүй байгаа болохоор чи явж байгаа шүү" гэж наадаг юм. Өөр иймэрхүү хандлага гаргасан тохиолдлууд зөндөө. Би чинь нарциссист найзтай байсан, хажууд нь байгаа хүн сэтгэл зүйгээрээ яаж хохирдгийг сайн мэдрээд авсан хүн болохоор тийм зан цухуйхад нь л эмзэг тусаад ажлын орчин ч токсик байх нь дээ, ямартай ч дараагийн ажлаа олох минь гээд ажил хайж эхэлсэн дээ. 3 сар ч болоогүй ажлаасаа гарсан. Тэгээд над руу чиглэсэн сонин хандлага гаргахад нь та яагаад хүнтэй ингэж харьцаад байгаа юм гээд хэлчихдэг, түүнээс болж маргаан үүсдэг байсан. Ер нь нэг газраа удаан ажилласан гээд дархан эрхтэй болдог жишгийг халмаар санагддаг. Ажлаа сайн хийдэг, хүндлэл хүлээхүйц хүн байдаг юм байж. Хэн ч, ямар ч байр сууринд байсан ийм сэжгийн хандлагатай бол огиудас хүргэмээр байдаг өө. Хүнтэй "хүн" гэдэг утгаар нь боловсон харьцаж сурч байж, сэтгэцийн асуудлаа хэвийн болгочхоод хүн удирдмаар.
🔎TOXIC ДАРГА-н түүх хайж байна
💌 ЭНД дарж өөрийн toxic удирдлагатай ажиллаж байсан түүхээ бидэнтэй хуваалцаарай. Бид дараа дараагийнхаа шууданд нийтлэх болно.
КАЛЕНДАРАА БУДААРАЙ
САНАЛ БОЛ-ГОЁ
Worki дээр нийтлэгдсэн байгаа ОНЦЛОХ ажлын зарууд
БОРЛУУЛАЛТЫН АХЛАХ МЕНЕЖЕР | Монголын Алт (MAK)
Цалин: 3,000,000₮ - 4,000,000₮
Service Leader - Leasing | Шангри-Ла Улаанбаатар
Цалин: 2,500,000₮ - 3,000,000₮
Программ хөгжүүлэгч | Фандиа
Цалин: 4,000,000₮
Олон улсын тээврийн жолооч | Браво Авто
Цалин: 3,500,000₮
Худалдааны зөвлөх | PC Mall
Цалин: 2,000,000₮ - 5,000,000₮
✍CV-гээ хэрхэн тултал нь бичихээ мэдэхгүй байвал ЭНЭ нийтлэлийг уншаарай.
МЭЙЛЭЭ ХААХААСАА ӨМНӨ....
🤗 Зөвхөн өөртөө зориулах “me time” гаргахаа мартуузай.
Карьер, ажил мэргэжлийн хувьд өсөж дэвжих зорилготой байгаа танд зориулан заавал үзэх, унших, сонсох лист бэлтгэлээ.
📺 Үзэх лист: Nomadic Worker-н сүүлийн улирлын, сүүлийн дугаарт Монголын анхны Warehouse Mall концепцтой томоохон худалдаа үйлчилгээний бүтээн байгуулалт болох “Номин Макро” молл-д нэг өдөр ажиллаж үзлээ. Дугаарыг үзэхийг хүсвэл ЭНД дарж үзээрэй.
📚 Унших лист: Технологийн дэвшил, дэлхийн сорилтууд, нийгмийн хандлага хурдацтай өөрчлөгдөж буй өнөө үед Илон Маск “нийгэмд хэрэгтэй байх” гэдгийг хамгийн чухал чадвараар нэрлэсэн нь онцгой бөгөөд цаг үеэ олсон санаа юм. Энэ үзэл санаа нь хувь хүний амжилтаас илүү хамтын үнэ цэнийг онцолсон байх бөгөөд бидний ирээдүйд нөлөөлөхүйц чухал санаачилга юм. Гэвч нийгэмд хэрэгтэй байна гэдэг нь яг юуг илэрхийлж байна вэ? Үүнийг хэрхэн эзэмших боломжтой вэ гэдгийг ЭНД дарж уншаарай.
🎧 Сонсох лист: “UNTIE” подкастд Оюуны Ундраа Пропортиз ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирал, бид бүхний сайн мэдэхээр ШАРК ТЭНҮҮН оролцлоо. Түүнтэй ярилцсан зангиагүй ярилцлагаас маш их мэдлэг, шинэ санаа авна гэдэгт итгэлтэй байна.